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Initiative für Ausbildung

Wir sind ein TOP-Ausbildungsbetrieb…

…und ein Top-Unternehmen braucht Top-Mitarbeiter. Als etablierter Betrieb des Garten- und Landschaftsbaus bilden wir Azubis seit vielen Jahren auf hohem Niveau aus. Damit wir dieses Level auch in Zukunft halten können, investieren wir viel in unsere Auszubildenden – für Top-Azubis in einem Top-Betrieb. Als zertifiziertes Mitglied der „Initiative für Ausbildung“ versprechen wir eine besonders hohe Ausbildungsqualität. Seit September 2010 versichern wir unseren Azubis schriftlich, dass wir uns nach 12 wegweisenden Kriterien für eine qualifizierte und fundierte Ausbildung richten.

Die 12 Kriterien der Ausbildung

  • Es gibt eine feste Ansprechperson für die Azubis im Betrieb.

  • Die Azubis werden tarifgerecht bezahlt. Der Betrieb führt ein Stundenkonto.

  • Der Betrieb stellt eine vorbildliche Ausstattung mit wetterfester Kleidung, persönlicher Schutzausrüstung und Azubi-Werkzeugkiste zur Verfügung

  • Ausbildender und Chef/in nehmen sich Zeit für regelmäßige Azubi-Gespräche. Der Ausbildungsplan wird zwei Mal jährlich intensiv besprochen.

  • Der Einsatz von Feedbackbögen für Azubis erleichtert es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen.

  • Gemeinsame Aktivitäten für die Azubis werden angeboten. Azubi-Tage oder Fachexkursionen fördern die Teambildung.

  • Die Azubis lernen in einem zweiwöchigen Azubi-Austausch auch andere Partnerbetriebe kennen.

  • Die Azubis erhalten im Bereich Werkstatt, Hof, Außenanlagen eigene Verantwortungsbereiche, die sie selbständig betreuen.

  • Eine Azubi-Baustelle oder ein besonderes Azubi-Projekt im 3. Lehrjahr bietet die Chance, selbständiges Arbeiten zu erproben.

  • Der Betrieb fördert die fachliche Entwicklung aktiv durch zusätzliche Lernangebote und praktische Übungen.

  • Regelmäßige Pflanzentests fördern das Pflanzenwissen der Azubis und tragen zu guten Prüfungsergebnissen bei.

  • Die Ausbilder nehmen jährlich an Fortbildungsangeboten der Initiative oder des VGL teil.

Sie möchten eine Ausbildung bei uns absolvieren?

Dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – schriftlich, per E-Mail oder direkt online bewerben.

Oder ein Schülerpraktikum machen? 

Als „Partnerbetrieb der Mettinger Brücke und Schulen“ bieten wir für Schüler Praktika schulbegleitend sowie in den Ferien an. Und auch am Girls-Day nehmen wir teil. (Mindestalter für Praktika 15 Jahre)

Schüler übersenden bitte ein Motivationsschreiben —  schriftlich, per E-Mail oder direkt online bewerben.

Ihre Ansprechpartnerin:
Stefanie Berger
Tel. 0 54 52/ 97 32- 40

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